Lediga jobb som Poliser i Kiruna

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2200 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

Den operativa enheten består av gränssektionen, polisens kontaktcenter (PKC), den regionala ledningscentralen (RLC), trafiksektionen samt sektionen för automatisk trafiksäkerhetskontroll (ATK).

Systemet för automatisk trafiksäkerhetskontroll (ATK) är ett delat ansvar mellan Trafikverket och Polisen. Trafikverket ansvarar för etablering, drift och underhåll av mätstationerna. Polisen ansvarar för att utreda de hastighetsöverträdelser som mätstationerna registrerar.

Vi söker nu dig som är intresserad av att bli gruppchef inom ATK-sektionen med placeringsort i Kiruna.

ARBETSUPPGIFTER
Som Gruppchef rapporterar du till Sektionschefen samt ingår i ATK-sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens och gruppens verksamhet inom området Trafiksäkerhet och dess resultat. Som Gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande (den senaste femårsperioden)
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• för funktionen relevant examen/utbildning, Polisexamen eller motsvarande

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Anställning

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Arbetsort: Kiruna
Omfattning: Heltid
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 20 mars 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu tre områdespoliser till LPO Norra Lappland. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisområde Norrbotten är Sveriges största och nordligaste region och är ett av polisområdena i region Nord. Det geografiska området spänner över 14 kommuner från Arvidsjaurs kommun i söder till Kiruna kommun i norr.

Polisområde Norrbotten är indelat i fyra lokalpolisområden: Luleå/Boden, Norra Lappland, Piteå/Älvdal och Östra Norrbotten. På polisområdesnivå finns även en utredningssektion, en insatsgrupp och en hundgrupp. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Lokalpolisområde Norra Lappland ingår i polisområde Norrbotten. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Vi söker nu tre stycken områdespoliser till orterna Kiruna, Gällivare och Jokkmokk med start snarast enligt överenskommelse.

ARBETSUPPGIFTER
Områdespoliserna har tillsammans med kommunpolisen ett huvuduppdrag för det brottsförebyggande och trygghetsskapande arbetet i lokalpolisområdet. I uppdraget som områdespolis ingår det att bedriva operativ samverkan med interna och externa samverkanspartners.

Som områdespolis ansvarar du för ett geografiskt område inom lokalpolisområdet. Här ansvarar vi för att ha en uppdaterad lägesbild, bedriva planlagda insatser mot lokala problembilder samt vara en synlig och närvarande polis. Vi arbetar brottsförebyggande, gränssättande och relationsskapande. Som områdespolis är du polismyndighetens ansikte utåt.

Eftersom arbetet utgår från de lokala problembilderna kommer arbetet att variera och kan innebära både civil och uniformerad tjänstgöring. Områdespoliserna har ett stort ansvar för att återkoppling och kunskap om deras verksamhet sprids till övriga medarbetare och har en naturlig del i teamarbetet i lokalpolisområdet.

Vi eftersträvar en grupp där vi kompletterar varandra för att uppnå goda resultat. Medarbetare vid områdespolisen kommer därför att ges möjlighet att utveckla djupare kunskap inom olika verksamhetsområden.

KVALIFIKATIONER
• Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• B-körkort med behörighet för manuell växellåda

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av utredningsarbete
• Erfarenhet av ingripandeverksamhet inom polismyndigheten

Personliga egenskaper
Vi söker dig med en god kommunikativ förmåga och som kan agera med ett lugn och gott omdöme även under stressade situationer. I rollen som områdespolis behöver du vara trygg och kunna förhålla dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Det är viktigt att du är öppen för utveckling och förändring. Du har en god initiativförmåga och förstår vikten av helhetssyn på verksamheten. Vi vill också att du är framåtblickande med en stor förmåga att skapa goda relationer både internt och externt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Placeringsort: Kiruna, Gällivare, Jokkmokk

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 5 mars 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter operativa-, utrednings-, underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.
I polisområde Norrbotten finns det fyra lokalpolisområden, Norra Lappland, Piteå Älvdal, Luleå-Boden och Östra Norrbotten.
Inom lokalpolisområde Norra Lapplands verksamhet finns det fyra BF/IGV-grupper som hanterar den brottsförebyggande, händelsestyrda och planlagda verksamheten dygnet runt. En utredningsgrupp samt en grupp för stöd/service verksamheten. Ingripandeverksamheten utgår från våra tre kommuner Kiruna, Gällivare samt Jokkmokk.
Vi söker nu dig som vill arbeta som yttre befäl med placering i Kiruna. Uppdraget innefattar ett verksamhetsansvar för yttre ledning inom såväl hela polisområdet Norrbotten som lokalpolisområdet. Placering i BF/IGV-grupp, underställd lokal gruppchef.
Arbetsuppgifter
Yttre befäl planerar, leder och följer upp polisområdets yttre verksamhet, både inom ingripandeverksamhetens lokala arbete mot uppsatta mål i stort, som inom det minutoperativa uppdraget under ledning av regionalt vakthavande befäl i Umeå. Arbetsuppgifterna utgår från ett samlat verksamhetsansvar och har sin utgångspunkt i polisområdets problembild.
Verksamhetsansvaret berör hela polisens uppdrag. I funktionen leder du den yttre verksamheten antingen på uppdrag av regionalt vakthavande befäl, gruppchef på BF-IGV eller motsvarande och självständigt genom uppdragstaktik utifrån tilldelad delegation.
Funktionen yttre befäl fullgörs i skift på dygnets alla timmar årets alla veckor i syfte att täcka polisområdets verksamhetsbehov av yttre ledning. Dygnet runt sker en kontinuerlig övergripande samplanering tillsammans med övriga yttre befäl i länet.
I funktionen yttre befäl kommer du bl a att ansvara för att:
Leda i rollen som polisinsatschef
Stödja och leda hela eller delar av polisområdets ingripandeverksamhet
Stödja och leda hela eller delar av lokalpolisområdets brottsförebyggande- eller brottsutredande verksamhet.
Leda i eftersök av försvunnen person
Leda ingripandeverksamhetens planlagda och lokalt uppsatta mål
Leda kortsiktiga och långsiktiga uppdrag och insatser på uppdrag av regionalt vakthavande befäl eller lokal chef
Planera, leda och följa upp särskild händelse
Ansvara för uppföljning av det händelsestyrda arbetet och de uppgifter som det i övrigt delegerats ansvar för, ex. en planlagd insats
Vid behov fatta beslut som förundersökningsledare enligt delegation samt ansvara/leda arbetet på brottsplats innefattande att långtgående initiala åtgärder i ett brottsutredande perspektiv vidtas och kvalitetssäkras.

Kvalifikationer
Polisexamen, i enlighet med Polisförordning (2014:1104) och är för närvarande eller tidigare varit anställd vid Polismyndigheten
Erfarenhet av arbetsledande uppdrag med goda resultat
Du har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Meriterande:
Har du erfarenhet av att arbeta som yttre befäl genom vikariat eller svaromålsutbildning sedan tidigare ser vi det som meriterande
Erfarenhet av och intresse för brottsutredande verksamhet.
Erfarenhet och/eller utbildning inom chef- eller ledarskap, internt och/eller externt
Erfarenhet och/eller kunskap inom EFP, eftersök av försvunnen person
Utbildning/erfarenhet av det systematiska arbetsmiljöarbetet
Erfarenhet av den lokala problembilden

Personliga egenskaper:
Vi söker dig som har ett positivt och engagerat förhållningssätt och brinner för att utveckla verksamheten. Du trivs i samarbete med andra människor och har en god förmåga att lyssna in och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har god kommunikativ förmåga som innebär att du är lyhörd, tydlig och kan anpassa ditt budskap efter mottagare och situation. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du kan arbeta självständigt, känna trygghet i ledarrollen samt göra prioriteringar och fatta snabba beslut på ett ibland ofullständigt beslutsunderlag. Du har förmågan att utöva en övergripande operativ ledning och styrning av de avdelade resurserna för ingripandeverksamhet under dygnets alla timmar. Du har förmågan att verka i enlighet med Polisens värdegrund, medarbetarpolicy och ledarpolicy.
Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.
Tester kan komma att användas i rekryteringsprocessen
Fackliga företrädare
SEKO polisen Nord, ST region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14.
Ansökan
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.
Vi vill även informera dig om att Polismyndigheten använder sig av urvalsfrågor som ett första led i urvalsarbetet. Du kan därför behöva svara på ett antal urvalsfrågor utifrån aktuell kravprofil för den roll du har sökt. Vi uppmanar till sanningsenliga svar på urvalsfrågorna.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv.

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2 000 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

Polisområde Norrbotten är ett av polisområdena i Polisregion Nord och har verksamhet i hela Norrbottens län fördelat på 4 lokalpolisområden, en utredningssektion, en insatsgrupp samt ett polisområdeskansli.
Lokalpolisområde Norra Lappland innefattar kommunerna Kiruna, Gällivare och Jokkmokk. Lokalpolisområdet består av fyra BF/IGV- grupper, en utredningsgrupp samt en stöd- & servicegrupp.

Vi söker dig som vill arbeta som förundersökningsledare i Norra Lappland.




ARBETSUPPGIFTER
Som förundersökningsledare är du arbetsledare i utredningsgruppen och inom lokalpolisområdet samt i samverkan med gruppchef. Som lokal förundersökningsledare driver du i första hand de polisiära ärenden som handläggs inom lokalpolisområdet, men fungerar även till viss del som utredningsledare i åklagarledda ärenden. Du förväntas agera operativt och med ett stort ansvarstagande fatta beslut samt använda tvångsmedel för de ärenden som hanteras. Som förundersökningsledare förväntas du ta ett stort ansvar när det gäller utredningsverksamhetens krav på legalitet, skyndsamhet och kvalitet. Du deltar i och leder kvalitets- och utvecklingsarbeten samt kompetensinsatser som berör utredningsverksamheten inom lokalpolisområdet. Du samverkar regelbundet med andra funktioner inom polisen såväl som övriga rättskedjan, samt övriga myndigheter. Vid särskilda behov kan du även ha uppdraget att stödja övriga delar av polisområdet.

Förundersökningsledning kräver god kompetens inom straffrätt och straffprocessrätt samt ett intresse och fallenhet för att kunna fatta snabba och rättssäkra operativa beslut i en komplex verksamhet. Du är intresserad av utveckling och utbildning inom ämnesområdet och har förmåga att agera utifrån olika perspektiv där återkoppling, lärandet och arbetsplatsens utveckling är en naturlig del. Självklart är du intresserad av polisiär utredningsverksamhet och kan arbeta i ett högt tempo när det krävs, med stor flexibilitet. Du känner dig trygg i ledarrollen och har stor vana att samverka.


KVALIFIKATIONER
Skall-krav
- Svensk polisexamen alt motsvarande civil kompetens
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
- Förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska
- Utredningsvana
- Datorvana

Meriterande
- Du har genomfört Polisens nationella förundersökningsutbildning (NFU)
- Du har erfarenhet från arbetsledande uppdrag
- Du har erfarenhet av förundersökningsledning

Vi söker dig som med ett engagerat och positivt förhållningssätt kan arbeta såväl självständigt som i grupp och som förstår och följer polisens värdegrund. Du har ett självständigt och initiativtagande arbetssätt och förmåga att se möjligheter och utmaningar i de ärenden som du hanterar. Du är ansvarstagande för både dina beslut och kvalitén i de ärenden du hanterar. Du har god förmåga att utifrån situationen prioritera och bedöma ärenden samt i en arbetsledarroll ha förmåga att coacha utredare, BF/IGV-poliser och anmälningsupptagare. Funktionen förutsätter samarbetsförmåga samt att du är utåtriktad med integritet.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.




ÖVRIGT
• Anställning/placering tillsvidare som handläggare/polisinspektör i funktion som förundersökningsledare
• Arbetstidsförläggning: Veckoplanering 40h/v
• Placering inom Lokalpolisområde Norra Lappland enligt överenskommelse.
• Antal: 1 plats

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 7 mars 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Polisregion Nord består av fyra polisområden, Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland, två regionala enheter, en underrättelsesektion samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen.
Polisområde Norrbotten är ett av polisområdena i region Nord och har verksamhet i hela Norrbottens län fördelat på 4 lokalpolisområden, en utredningssektion, en insatsgrupp samt ett polisområdeskansli.
Inom polisområde Norrbotten finns 4 lokalpolisområden, Luleå/Boden, Norra Lappland, Östra Norrbotten samt Piteå Älvdal. Inom Norra Lappland, som består kommunerna Jokkmokk, Gällivare och Kiruna, finns 4 BF-IGV grupper, 1 utredningsgrupp samt 1 grupp för Stöd/Service.
Vi söker nu en gruppchef till BF/IGV-grupp 4, med ansvar för medarbetare i Kiruna.

Arbetsuppgifter
Som chef för BF/IGV grupp 4 rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har ett delat ansvar för lokalpolisområdets aktivitetsplan tillsammans med övriga gruppchefer. Som Gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


Kvalifikationer
- minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande under den senaste femårsperioden
- för funktionen relevant examen/utbildning
- erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
- förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
- förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
- förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
- förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
- förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
- förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier.
Läs mer om ledarkriterierna. https://polisen.se/siteassets/jobbannonsdokument/polismyndighetens-ledarkriterier-overgripande-beskrivning.pdf/download?v=c11d41a147deb335a3f04ee24e779337
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner
Vid frågor kontakta Marita Lindblom, HR-konsult, på telefon 070-347 50 36 alternativt rekryterande chef, John Lindström på tfn: 072-509 67 84.

Fackliga företrädare
Fackliga företrädare från Polisförbundet region Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114 14.

Övrig information
Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning. Anställningen kan komma att inledas med en provanställning. Placering i Kiruna.

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 16 juni 2021 via e-post till [email protected]. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr: A319.415/2021 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten
Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Västerbotten, Västernorrland, Jämtland och Norrbotten. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.


Polisområde Norrbotten består av ett kansli, NIK-grupp, utredningssektion och fyra lokalpolisområden, Luleå/Boden, Norra Lappland, Piteå Älvdal och Östra Norrbotten.


Lokalpolisområde Norra Lappland innefattar 3 kommuner, Kiruna, Gällivare och Jokkmokk. I lokalpolisområdet finns det fyra BF/IGV-grupper som täcker området dygnet-runt, en grupp för Stöd/Service och en utredningsgrupp. Samtliga grupper leds av en gruppchef. I rollen som lokal förundersökningsledare ingår du som en av medarbetarna i utredningsgruppen och är underställd utredningsgruppens gruppchef.

ARBETSUPPGIFTER
Den lokala förundersökningsledaren verkar i huvudsak som förundersökningsledare i de polisledda förundersökningar som handläggs i LPO Norra Lappland. Vid särskilda behov kan du komma att nyttjas i rollen som förundersökningsledare även i övriga delar av polisområdet samt kortare perioder svara som gruppchef för den lokala utredningsgruppen. I rollen som lokal förundersökningsledare förväntas du agera operativt offensivt och med stort ansvarstagande för de ärenden som hanteras vid lokalpolisområdet av såväl den lokala utredningsgruppen som BF/IGV-grupperna. Den lokala förundersökningsledaren förväntas ta ett stort ansvar i att såväl legalitet, skyndsamhets- och kvalitetskrav beaktas i den brottsutredande processen i lokalpolisområdet. Daglig samverkan med andra medarbetare och myndigheter krävs såväl internt som externt.

KVALIFIKATIONER
Förundersökningsledning kräver god kompetens inom straffrätt och straffprocessrätt samt intresse och fallenhet för att kunna fatta snabba och rättssäkra operativa beslut i en komplex verksamhet. Du är intresserad av utveckling och utbildning inom ämnesområdet och har förmåga att agera utifrån olika perspektiv där återkoppling, lärandet och arbetsplatsens utveckling är en naturlig del. Självklart är du intresserad av polisiär utredningsverksamhet i stort och kan arbeta i ett högt tempo när det krävs, med stor flexibilitet.


Skall-krav:
- Svensk polisexamen alt motsvarande civil kompetens motsvarande jur.kand.
- God förmåga uttrycka dig i tal och skrift på svenska
- Förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska
- Erfarenhet av förundersökningsledning
- Utredningsvana om minst 1 år
- Goda datakunskaper


MERITERANDE
- Nationell polisiär utbildning för förundersökningsledare
- Erfarenhet från arbetsledande uppdrag
- Förmåga att uttrycka dig i tal o skrift på finska


PERSONLIGA EGENSKAPER
Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Vi söker dig som med ett engagerat och positivt förhållningssätt kan arbeta såväl självständigt som i grupp och som förstår och följer polisens värdegrund. Du har ett självständigt och initiativtagande arbetssätt och förmåga att se möjligheter och utmaningar i de ärenden som du hanterar. Du är ansvarstagande för både dina beslut och kvalitén i de ärenden du hanterar. Du har god förmåga att utifrån situationen prioritera och bedöma ärenden samt coacha utredare, BF/IGV-poliser och anmälningsupptagare. Funktionen förutsätter en god samarbetsförmåga med flertalet olika grupper och funktioner.

ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning med ev. provanställning om sex månader
Anställning som handläggare/inspektör
Arbetsort: Kiruna
Tillträde: Enligt överenskommelse


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning


Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 11/8 2019. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult.


Varmt välkommen med din ansökan!


Polismyndigheten

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Visa mindre

Polisområde Norrbotten består av ett kansli, NIK-grupp, utredningssektion och fyra lokalpolisområden, Luleå/Boden, Norra Lappland, Piteå Älvdal och Östra Norrbotten.

Lokalpolisområde Norra Lappland innefattar 3 kommuner, Kiruna, Gällivare och Jokkmokk. I lokalpolisområdet finns det fyra BF/IGV-grupper som täcker området dygnet-runt, en grupp för Stöd/Service och en utredningsgrupp. Samtliga grupper leds av en gruppchef
BF/IGV-grupperna hanterar den händelsestyrda och planlagda verksamheten dygnet runt. BF-IGV är även en del av lokalpolisområdets arbete med Medborgarlöften och andra trygghetsskapande åtgärder.
Vi söker nu dig som vill arbeta som polis i yttre tjänst i ingripandeverksamheten (IGV), med placering i Kiruna, Gällivare eller Jokkmokk.

ARBETSUPPGIFTER
Som polis i yttre tjänst i ingripandeverksamheten arbetar du händelsestyrt och efter planlagt brottsförebyggande arbete. Du placeras i en arbetsgrupp under ledning av en gruppchef. I det händelsestyrda arbetet leds arbetet av yttre befäl. Arbetsuppgifterna ger dig möjlighet att arbeta brett, med utvecklingspotential inom utredningsverksamhet, händelsestyrd polisverksamhet till planlagd linjeverksamhet och planlagda insatser.
Arbetet kan vara fysiskt och psykiskt krävande, arbetsuppgifterna förutsätter därför att du upprätthåller en god fysik och är stresstålig.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har

• Polisexamen, i enlighet med Polisförordning (2014:1104)

• Goda datakunskaper

• Erfarenhet av ingripandeverksamhet, brottsförebyggande verksamhet eller utredningsverksamhet inom polisen

• Giltigt B-körkort

• Vara driven, målfokuserad och resultatinriktad

• Ha en god servicekänsla

• Ha en god förmåga att arbeta självständigt

• Vara villig att dela med dig av dina kunskaper och ha intresse av att utveckla dig själv och verksamheten

• Ha en god förmåga att samarbeta och en god social förmåga

• Vara bra på att uttrycka dig i tal och skrift

• Du är lojal och arbetar i enlighet med Polismyndighetens verksamhetsinriktning.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.





ÖVRIGT
Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost till Polismyndigheten.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre