Lediga jobb som Hälsoplanerare i Kiruna

Vill du vara med och forma framtidens vård närmare medborgarna? Brinner du för utvecklingsarbete?
Då har vi jobbet för dig! För att möta framtidens utmaningar och behov pågår en omställning av hälso- och sjukvårdssystemet i hela Sverige. Den innebär både stora möjligheter, men också krav på omställningsförmåga, tillit och gränsöverskridande samarbete för att samhällets resurser ska kunna användas på bästa möjliga sätt. Omställningen som benämns Nära vård handlar om utgå från personens behov och förmågor samt att på olika sätt främja hälsa. Vård och omsorg behöver komma närmare medborgarna och göra dem mer delaktiga. En stärkt primärvård, som tillhandahålls av både regioner och kommuner, utgör navet i den nära vården. Den specialiserade vården behöver ställas om till mer öppna vårdformer och erbjudas på nya sätt.

Vi söker nu två länsdelssamordnare i verksamhetsområde:

• Östra Norrbotten (Kalix, Haparanda, Överkalix, Övertorneå)
• Norra Norrbotten (Gällivare, Kiruna, Pajala, Jokkmokk)

Låter det intressant? Sök då till länsdelssamordnare Nära vård!
Vi sökerVi söker dig som har sjukvårdsutbildning och/eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du är utvecklingsinriktad och ser utmaningar som möjligheter och drivs av att förbättra processer och arbetssätt tillsammans med andra. Du ser att den digitala världen skapar möjligheter och bidrar till utveckling av moderna tjänster och vårdutbud anpassade efter användarnas behov.

Du ser möjligheter och bygger relationer och har ett kommunikativt och samverkansinriktat förhållningssätt. Som person är du strukturerad och drivande och kan självständigt planera, samordna, genomföra och följa upp aktiviteter och uppdrag mot uppsatta mål. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenheter av att leda förbättringsoch utvecklingsarbete inom hälso- och sjukvård och har kunskaper inom nära vård, personcentrerad vård och flödesorienterade arbetssätt. Tidigare chefserfarenhet är meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper

Det här får du arbeta med
Region Norrbotten befinner sig i en spännande förändringsresa i omställningen till ett nytt hälso- och sjukvårdssystem och vi söker dig som vill vara med och forma framtiden hälsa och vård. Som länsdelssamordnare kommer du att tillhöra Utvecklingskansli Nära vård som är en del i regiondirektörens stab. Utvecklingskansliet ska samordna, stödja och följa upp omställningen till en god och nära vård inom regionen. Som länsdelssamordnare kommer du att stödja verksamheterna med att förverkliga länets strategi Tillsammans för Nära vård i Norrbotten.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att stödja verksamheterna att ställa om till nya arbetssätt, genomföra flödeskartläggningar, hålla i utbildningar och ta fram underlag för omställning till nära vård. Du kommer även att stödja verksamhetsområdeschefen inom den regiondrivna primärvården att samordna länsdelssamverkan och patientråd. Du förväntas ha ett nära samarbete med kommunernas processledare för Nära vård.

Det här erbjuder vi dig

- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/
 
Information om tjänstenVi erbjuder tillsvidareanställning på heltid på Utvecklingskansli Nära vård med placering inom verksamhetsområde Östra eller Norra Norrbotten. Resor förekommer i tjänsten. Ange önskad placeringsort i din ansökan
Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om företaget
LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern som erbjuder hållbara järnmalms-, mineral- och specialprodukter. Vi leder omställningen av järn- och stålindustrin och vår plan är att utveckla koldioxidfria processer och produkter fram till år 2045. Sedan 1890 har vi utvecklats genom unika innovationer och tekniklösningar och drivs framåt av mer än 4 500 medarbetare i 12 länder. LKAB-koncernen omsatte cirka 49 miljarder kronor år 2021. www.lkab.com
Hållbarhet är kärnan i vår affärsidé och vi står inför en stor strategisk omställning där vi fortsatt vill maximera produktionen i våra befintliga anläggningar och samtidigt utvecklar nästa generations LKAB. En spännande förändringsresa som ställer stora krav på att säkerställa arbetsmiljön, inte bara på dagens utan även på morgondagens arbetsplatser.
Affärsområde Järnmalm består av hamnarna i Luleå och Narvik samt gruv- och förädlingsverksamheterna i Kiruna, Malmberget och Svappavaara.
LKAB:s vision är arbetsplatser som är hälsofrämjande, där våra medarbetare är mer välmående efter en dag på jobbet och vi inom sektionen för Arbetsmiljö och Säkerhet har som uppdrag att strategisk utveckla och förvalta affärsområdets arbetsmiljöarbete. På sektionen finns specialistkompetens inom såväl fysisk som organisatorisk och psykosocial arbetsmiljö och vi driver även forsknings- och utvecklingsprojekt inom arbetsmiljöområdet i samarbete med universitet och branschkollegor.
Om tjänsten
Nu vill vi stärka vårt team med kompetens inom företagshälsovård och hälsoutveckling. Konkret handlar det om att stötta verksamhetens chefer, medarbetare och stödfunktioner med att beställa och utveckla utbudet av företagshälsovård, tex i arbetet med medicinska kontroller, hälsoprofiler och arbetsplatskartläggningar.
Du kommer arbeta med kontinuerlig utvärdering av huvud- och nischleverantörer avseende företagshälsovårdstjänster samt ingå i och leda utvecklingsprojekt och förbättringsarbete för proaktiva insatser för hälsa och allmänt välmående. Arbetet utgår ifrån lagstiftning, interna processer samt beprövad erfarenhet och vetenskap.
Du kommer ha stöd hos sektionens mer seniora medarbetare som fortsatt kommer äga avtal och arbeta med de övergripande kvalitetsfrågorna gentemot företagshälsovården.
I befintligt team finns även två Personalkonsulenter med fokus på rehab samt andra arbetsmiljö- och HR-resurser utplacerade i verksamheten. Då sektionen stöttar hela affärsområdet kan placeringsort anpassas till dina behov.
Dina kvalifikationer
Vi söker dig med relevant universitets- eller högskoleutbildning på lägst kandidatnivå (180 hp). Vi ser att du gärna har någon form av medicinsk inriktad bakgrund men det är ej ett skallkrav.
Rollen innebär en central position med mycket kontakter internt och externt.
Att informera, utbilda, aktivt stötta verksamheten samt följa upp utfall är viktiga delar i arbetet. Detta kräver att du kan arbeta strukturerat och med kvalitetsfokus. Vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet sedan tidigare och är van att både ta till dig och förvalta synpunkter men även kunna förklara och motivera företagets ställningstaganden på ett sakligt sätt.
Som person bör du vara drivande, ansvarstagande och nyfiken på att lära dig nya saker. Arbetets art kräver att du har god social kompentens, är förtroendeingivande och tydligt samt kan skapa och bibehålla goda relationer.
Meriterande kompetenser är utbildning/erfarenhet inom företagshälsovård och/eller ergonomi.
Vi erbjuder
LKAB satsar på arbetsmiljö och inom sektionen arbetar du tillsammans med en engagerad chef samt kunniga och stöttande kollegor där vår gemensamma arbetsmiljö är prioriterad – välkommen till teamet.
Förutom ett omväxlande arbete där du ges möjlighet till fortsatt kompetensutveckling internt och externt, kan vi erbjuda del i företagets belöningssystem samt förmåner som tandvård, friskvård och andra aktiviteter inom LKAB:s föreningar för exempelvis friluftsliv eller konst.
Att din arbetsplats kommer ligga i det vackra norra Sverige med skidturer i norrsken, vandring i midnattssol, hjortron i överflöd och Kebnekaise runt hörnet kommer på köpet när du jobbar med oss. Vi ser olikheter som en styrka och eftersträvar därför en jämn könsfördelning och mångfald på vår arbetsplats!
Övrig information
Välkommen in med Cv och personligt brev senast 2022-05-30.
Rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Vid frågor kontakta Stina Eriksson, Sektionschef arbetsmiljö och hälsa +46 (0) 980-712 30 eller mail [email protected]
Fackliga kontakter:
Kiruna/Svappavaara
Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08
Björn Åström, Sveriges Ingenjörer, 0980-72903 Visa mindre