Lediga jobb som Organisationsutvecklare i Kiruna

LKAB leder omställningen mot moderna, hållbara gruvor med hjälp av digitalisering, automatisering och smartare arbetssätt. Nu söker vi en Lean coach som vill driva utvecklingen framåt och stärka flödeseffektiviteten genom hela värdekedjan.

Du blir en del av transformationen där vi tillsammans utvecklar arbetssätt, främjar lärande och skapar en kultur av kontinuerlig förbättring – från sektionsnivå till koncernperspektiv.




Framtidens viktigaste jobb



Vi vill leda omställningen av vår industri mot en hållbar framtid. På samma sätt som vi vill
förändra världen, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du
vara med och forma framtiden för världens gruv- och mineralindustri?



Din roll


Sektionen Lean och Flödeslednings uppdrag är att möjliggöra för chefer och ledningsgrupper inom hela LKAB att nå sin fulla potential. Med insatser som utgår från kundens behov stärker vi förmågan att leda, samarbeta och skapa effektiva flöden. Genom coachning, utbildning och lärande formar vi beteenden som håller – och bygger en kultur av ägandeskap och ständig förbättring.

Nu söker vi en lean coach som trivs i en tvärfunktionell miljö, brinner för att införa nya arbetssätt och vill driva omställningen till nytt produktionssystem i samverkan med verksamheten.

Rollen ska stötta transformationen i verksamheten med fokus på att stärka flödeseffektivitet och bidra till en hållbar utveckling inom hela LKAB. Ett viktigt uppdrag är att tillsammans med organisationen vidareutveckla arbetssätt – från sektions till koncernövergripande nivå – och uppmuntra ett lärande förhållningssätt som möjliggör kontinuerlig förbättring.

Arbetet sker både självständigt och i nära samarbete med kollegor och verksamhet, ute i produktionen såväl som i workshops och möten. Genom coachning, utbildning och ett stödjande ledarskap bidrar vi till att driva förändringsinitiativ med fokus på flöden och arbetssätt.


Det här har du med dig


Vi tror att du antingen kommer direkt från högskola eller universitet, eller har hunnit samla på dig en kortare erfarenhet efter examen.

Du är nyfiken, kommunikativ och samarbetar gärna med andra. Med ett strukturerat arbetssätt, ett starkt intresse för verksamhetsutveckling och förmågan att skapa goda relationer bidrar du till att driva arbetet framåt. Du trivs i förändringsmiljöer, ser möjligheter i nya utmaningar och motiveras av att omvandla idéer till resultat tillsammans med andra.

Du behöver vara initiativtagande, men till en början får du stöttning inom gruppen för att successivt växa in i rollen.

Förutom detta behöver du ha:

- Högskole- eller universitetsexamen, exempelvis inom civilingenjörs- eller civilekonomområdet, eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet som bedöms likvärdig
- Kunskaper om arbete med Lean
- Kunskaper inom förändringsledning
- Goda kunskaper i både svenska och engelska, tal och skrift
- B-körkort är ett krav för alla tjänster på LKAB


Ansökningar behandlas löpande, så vänta inte med din ansökan.



Start:?Enligt överenskommelse


Plats: Kiruna, Malmberget, Luleå eller Svappavaara, resor mellan verksamhetsorterna ingår som en naturlig del av arbetet


Omfattning: Heltid



Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta sektionschef Adam Leifland Berntsson, [email protected]










Fackliga kontakter:



Kiruna/ Svappavaara


- Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08
-
Maja Krutrök, Ledarna, 0980-535 50

-
Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79


Malmberget/Luleå


- Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98
-
SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32

-
Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16



LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vi
leder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö med
teknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid med
jämställdhet och mångfald i fokus. Visa mindre

I Kiruna kan du uppleva allt från storslagen fjällvärld till ett spännande kulturliv, från midnattssol till norrsken, från snöfyllda vintrar till ljusfyllda somrar. Kiruna kommun är Sveriges nordligaste stad som vi nu flyttar på. Kiruna befinner sig därmed i ett spännande läge och framtidstron är stor.

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och vi söker dig som vill vara med och bidra till att Kiruna kommuns verksamheter håller en hög kvalitet med invånarna i fokus. Vi är varandras arbetsmiljö och vi strävar efter ett klimat som präglas av vår värdegrund RASK där respekt, ansvar och samverkan i Kiruna kommun är ledorden.

Kiruna kommun har totalt 12 grundskolor, geografiskt utspridda över kommunen. Grundskolan har till uppgift att ge eleverna kunskaper och värden samt utveckla elevernas förmåga att tillägna sig dessa. Vi förbereder våra elever för aktiva livsval i framtiden.

ARBETSUPPGIFTER
Kultur- och utbildningsförvaltningens utbildningsverksamhet omfattar alla kommunala förskolor och grundskolor, centrala barn- och elevhälsan, språkcentrum för undervisning i modersmål samt mottagningsenheten för mottagande av nyanlända elever, skoltransporter, måltidsverksamhet för förskola och skola samt förvaltningens centrala kansli. Kulturverksamheten i förvaltningen omfattar bibliotek, ungdomsverksamhet, kulturskola och kansli med kompetenser och service gällande allmänkultur.

Kultur- och utbildningsförvaltningen vill vara en attraktiv arbetsgivare som främjar hälsosamma arbetsplatser, stabilt ledarskap, en effektiv organisation och långsiktigt tryggad kompetensförsörjning. Våra förskolor och skolor ska erbjuda trygga, lärorika och stimulerande miljöer med god arbetsmiljö för barn, elever och personal.

Organisations- och rekryteringsstödet är en stödfunktion för samtliga chefer i förvaltningen och specifikt inom utbildningsverksamheterna. Närmaste chef är förvaltningschef/skolchef och placeringen är på stadshuset inom förvaltningens kansli. Uppdraget innebär både strategiskt och operativt stöd till cheferna i organisationen och sker i nära samverkan med förvaltningsledningen. Rollen ingår i förvaltningens ledningsgrupp.

Som organisations- och rekryteringsstöd kommer du tillsammans med andra att stötta, driva, samordna, implementera och följa upp olika processer för att behålla, rekrytera och kompetensutveckla personal.

Du samarbetar med verksamheterna för att identifiera och möta behov i organisationen. Du håller dig uppdaterad i aktuella frågor på området genom omvärldsspaning samt utformar i dialog med andra olika nya vägar för kompetensförsörjning. Det förekommer handläggning och administration av olika ärenden på området och ett nära samarbete med HR-avdelningen, andra förvaltningar/avdelningar inom kommunen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk utbildning på högskole-/universitetsnivå inom relevant område. Du ska ha kunskap och förvärvade erfarenheter av lagstiftning gällande bemanning, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, ledarskap och organisation på förskolans- och skolans område. Du har tidigare jobbat med både operativa och strategiska frågor i en politiskt styrd organisation och är förtrogen med politiska beslutsprocesser i kommunal förvaltning. Du kan jobba med fokus mot fastställda mål och prioriteringar. Det är meriterande om du har erfarenhet av juridiska spörsmål och myndighetsutövning, gärna inom regleringar på skolområdet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du ska kunna arbeta självständigt och med tempo, ta egna initiativ och vara lätt att samarbeta med. Du är kreativ, nytänkande och lösningsorienterad. Du är noggrann och har god planeringsförmåga. Du kan kommunicera väl eftersom du har förmåga att lyssna, reflektera, förstå och uttrycka dig tydligt och enkelt i tal och skrift. Du har ett professionellt bemötande och har lätt för att skapa bärande relationer. Du kan leda och samordna processer mot utveckling och resultat tillsammans med andra. Du är van vid att jobba nära chefer och har erfarenhet av att se, formulera och möta behov på olika nivåer i organisationer. Du delar och agerar inom kommunens värdegrund: respekt, ansvar och samverkan.
Vi kommer att önska referenser från dina senaste anställningar ur både chefs- och kollegaperspektiv.
För att få arbeta inom en pedagogisk verksamhet måste vi ha ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. Beställ ett direkt i samband med att du lämnar in din ansökan då handläggningstiden hos Polisen är ca 2 veckor. Blanketten för att söka utdraget ur belastningsregister hittar du via polisen.se.

ÖVRIGT
För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden.

Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid.

Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar.

Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk.

Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Om företaget
LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern som erbjuder hållbara järnmalms-, mineral- och specialprodukter. Vi leder omställningen av järn- och stålindustrin och vår plan är att utveckla koldioxidfria processer och produkter fram till år 2045. Sedan 1890 har vi utvecklats genom unika innovationer och tekniklösningar och drivs framåt av mer än 4 500 medarbetare i 12 länder. LKAB-koncernen omsatte cirka 49 miljarder kronor år 2021. www.lkab.com
Om Tjänsten
Vi söker en till talang till vårt team för att driva förändring som vill vara med och leda den gröna omställningen. LKAB ska sätta en ny världsstandard för gruvbrytning, vara framtidens leverantör av koldioxidfri järnsvamp som stärker samhällets hållbara omställning och bredda affären genom att utvinna kritiska mineraler.
Vi har tagit en ledande roll när det gäller skapandet av framtidens moderna gruvor där vi med hjälp av ökad automatisering, digitalisering och nya arbetssätt skapar möjlighet för kraftigt ökad produktion. Detta är en del av arbetet med att bygga en konkurrenskraftig position i den framtida värdekedjan.
Vi ska stegvis gå från att producera järnmalmspellets till att producera järnsvamp och vi ska på ett ansvarsfullt sätt ta vara på de mineraltillgångar vi har och bredda vår affär med mineraler som är kritiska för EU. Det är en utmanande och spännande tid vi har framför oss.
Vill du vara med och leda omställningen av vår industri mot en ny världsstandard?
Drivs du av att se strategier bli till handling som skapar effekter i verksamheten?
Skulle du beskriva dig målinriktad och analytisk och duktig på problemlösning?
Har du en passion för att skapa hållbara resultat?
I rollen som strateg kommer du att stötta verksamheten med att genomföra analyser, etablera metoder och ramverk. Du kommer att driva projekt och strategiska utvecklingsinitiativ hela vägen från implementation till uppföljning. Rollen ingår i affärsområde järnmalms stab för förändringsledning och du rapporterar direkt till chefen för förändringsledning.
Dina Kvalifikationer
Vi söker dig med erfarenhet av att driva förändringsprojekt. I rollen förväntas du ta ansvar, visa engagemang, vara nytänkande samt ha en förståelse för hur helhet och detalj hänger ihop.
För att axla rollen tror vi att du:
• Är civilekonom eller motsvarande.
• Har minst 5 års erfarenhet av att ha arbetat med implementation av strategier i större verksamheter.
• Har god kunskap om att strukturera genomföra rotorsaksanalyser.
• Har praktisk erfarenhet från att ha etablerat och implementerat metoder för förändringsledning och projektstyrning.
Erfarenhet från att ha jobbat i eller med gruvindustrin är meriterande.
B-kört kort är ett krav. Resor förekommer i tjänsten.
Vi Erbjuder
Vår unika värld kräver medarbetare med unika kunskaper. Oavsett roll så hjälps vi åt och stöttar varandra – över avdelningar och gränser – genom hela företaget. För oss är det viktigt att du vill vara med och bidra till den varma och inkluderande kultur som bygger våra framgångar.
Vi drivs alla av ett starkt engagemang och vill skapa värde för våra kunder. Vi gillar utmaningar och välkomnar nya idéer. Vi bygger förtroende genom att ta ansvar och hos oss går säkerheten alltid först. Därför är våra värderingar Engagerad, Nytänkande och Ansvar som tillsammans blir ENA.
Förutom att du blir en del av vår breda verksamhet med mycket lärande i vardagen och många utvecklingsmöjligheter – erbjuder vi alla medarbetare ett attraktivt utbud av förmåner inom exempelvis frisk- och tandvård.
Övrig information
På LKAB värderar och eftersträvar vi mångfald och en jämn könsfördelning inom avdelningarna.
Du ansöker genom att klicka på länken. Bifoga ett personligt brev och ditt CV. Intervjuer och urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!
För mer information om tjänsten:
Avdelningschef Johan Johansson +46 70 306 81 59
För mer information om rekryteringsprocessen:
HR BP Caroline Eriksson +46 73 808 52 57
Inför rekryteringsarbetet har LKAB tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder all kontakt från mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vill du arbeta i en stark folkrörelse som arbetar för allas rätt till boende till en rimlig kostnad? Vill du arbeta med utveckling och att engagera hyresgäster till att tillsammans skapa det goda boendet?

 

Vi söker dig som är utåtriktad och har förmågan att engagera, inspirera och organisera människor.  Hyresgästföreningen är just nu i en stor satsning och arbetar aktivt mot målen som innebär att mer än hälften av landets hyresgäster ska vara medlemmar hos oss och att vi ska bli 22 000 förtroendevalda och aktiva medlemmar senast år 2027. Du kommer att arbeta i ett team av boendeutvecklare. Tillsammans utvecklar vi arbetssätt och mötesformer. Boendeutvecklarna arbetar specialiserat och konsultativt med hela region Norrland.

 

Om uppdraget

Arbetet innebär uppsökande verksamhet i bostadsområden, att möta och engagera hyresgäster. Det ingår att hålla möten både i bostadsområden samt digitalt stötta och utveckla våra lokala föreningar i sitt uppdrag samt driva mindre projekt. Under 2020 startade vi en digitaliseringsresa. Det är därför en självklarhet att du är bekväm med att arbeta med digitala verktyg som Teams för distansmöten med kollegor, förtroendevalda och externa kontakter.

 

I tjänsten ingår att tillsammans med våra förtroendevalda initiera verksamhet och aktiviteter som leder mot våra mål samt stötta regionens föreningar i övergripande frågor.

Som boendeutvecklare bidrar du aktivt till de nationella målen att ökat antalet aktiva och förtroendevalda medlemmar. Du har förståelse för komplexiteten i en medlems- och idéstyrd organisation och är en lyhörd och diplomatisk person.

 

Din bakgrund

Vi söker dig med erfarenhet och kunskap från civilsamhället eller annan idéburen verksamhet. Du är kommunikativ och har en förmåga att på ett entusiasmerande sätt motivera din omgivning till att arbeta för att uppnå enhetens mål. Du gillar att arbeta i en idéburen organisation. Det är viktigt att du delar Hyresgästföreningens värderingar och att dina åsikter vilar på en diplomatisk grund.

 

Kvalifikationer


• Gymnasieutbildning eller motsvarande
• Erfarenhet från projektledning eller liknande
• Datorvana
• Körkort och tillgång till egen bil
• Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet

 

Dina egenskaper


• Du har god social kompetens och förmåga att engagera och samarbeta
• Du uttrycker dig väl i tal och skrift
• Du arbetar självständigt mot i förväg uppsatta mål
• Du har ett prestigelöst förhållningssätt till medarbetare och förtroendevalda

 

Att arbeta hos oss

Hyresgästföreningen är en modern och stark folkrörelse med över en halv miljon medlemmar. Vi driver bostadsfrågor i både stort och smått - allt från omfattande lagförändringar till den lilla lekplatsen på gården som behöver rustas upp. Vi arbetar för ett samhälle där alla ska ha rätt att bo, råd att bo och ha inflytande över sitt boende.  På det sättet deltar vi i samhällsutvecklingen, driver på och tar ansvar för den.

 

Mångfald och en humanistisk grundsyn är viktiga värden i vår organisation och en självklarhet för oss alla som arbetar här. Hos oss möts du av engagerade och trevliga kollegor och kommer till en arbetsplats med goda utvecklingsmöjligheter och bra anställningsvillkor. Hos oss är varje medarbetare viktig för hyresgästerna varje dag. Vid några tillfällen per år skapar vi extra energi och engagemang genom att arbeta tillsammans med samma arbetsuppgift oavsett vilken roll vi har till vardags. Då ringer vi hyresgästerna och pratar om exempelvis tryggheten i kvarteret eller, som vi gjort under 2020, frågar om någon behöver hjälp med anledning av pandemin. På hyresgästföreningen.se kan du läsa mer.

 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 % med placering antingen i Kiruna eller Gällivare. I tjänsten ingår kvälls- och helgarbete. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Välkommen med din ansökan senast den 17 oktober. Intervjuer sker löpande och rekrytering kan komma att avslutas innan sista ansökningsdagen.

 

Har du frågor är du varmt välkommen att ringa enhetschef Anna Lyckholm 010 - 459 18 04. Våra fackliga representanter är Johannah Malmin (SACO) 010 – 459 18 03 och Linda Käck (Handels) 010-459 18 22.

 

Hyresgästföreningen finns över hela Sverige, indelat i nio regioner runt om i landet och ett förbundskontor i Stockholm. Vi är cirka 9 000 förtroendevalda och 850 anställda som tillsammans arbetar för att du och dina grannar ska ha ett bra boende. Med en stark lokal närvaro i bostadsområdet är vi den naturliga mötesplatsen för boendefrågor. Tillsammans gör vi skillnad för dagens och morgondagens hyresgäster.

 

Region Norrland omfattar länen Norrbotten, Västerbotten, Jämtland och Västernorrland. Regionen omfattas av 44 kommuner, 7 bemannade expeditioner: Kiruna, Gällivare, Luleå, Skellefteå, Umeå, Sundsvall och Östersund. Inom regionen finns 46 allmännyttiga bostadsföretag med cirka 73 000 lägenheter. Visa mindre

Om företaget
LKAB är en internationell högteknologisk gruv- och mineralkoncern som bryter och förädlar Norrbottens unika järnmalm för den globala stålmarknaden. Hållbarhet är kärnan i vår affärsidé och vår ambition är att vara ett av de mest innovativa, resurseffektiva och ansvarstagande företagen i branschen. Koncernen, som omsatte cirka 26 miljarder kronor 2018 och har cirka 4 200 anställda i 12 länder, rymmer även industrimineraler, borrsystem, tågtransporter, bergtjänster och fastighetsbolag.


Om tjänsten
Gillar du Ordning & Reda och vill arbeta med förbättringar i praktiken?
Då kan du vara en av våra nya KMA-samordnare inom Förädlingsverksamheten i Kiruna.
KMA-samordnarna hjälper cheferna i verksamheten att få struktur på det systematiska arbetsmiljöarbetet och ser till att arbetsmiljöaktiviteter planeras in och genomförs. KMA-samordnarna är chefernas stöd när det gäller arbetsmiljökompetens och arbetsplatsnära miljö- och kvalitetsfrågor.  
Det innebär bland annat att:
• Strukturera, planera och delta i skyddsronder, riskbedömningar, utredningar och förbättringsåtgärder
• Ge arbetsmiljöintroduktion till nya chefer
• Lära ut arbetssätt, metoder och användning av IT-system
• Informera om och tolka lagar och regler
• Sammanställa, rapportera och analysera händelser
• Ansvara för myndighetskontakter
Att utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet i din egen verksamhet, kommer vara en naturlig del av ditt arbete men du kommer också delta i utvecklingsarbete för hela divisionens räkning.


Dina kvalifikationer
Som KMA-samordnare behöver man tycka om och vara bra på att samverka med andra människor men också kunna arbeta självständigt och strukturera och utveckla sitt eget arbete. Att vara drivande, flexibel och lösningsfokuserad är viktigt.
Vi ser gärna att du har grundläggande arbetsmiljökompetens och/eller erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljöfrågor.
B-körkort och god datorvana är ett krav.


Vi erbjuder
Ett jobb i en högteknologisk, internationell Mineralkoncern med storskalig verksamhet på en global, konkurrensutsatt marknad. 
Vi kan erbjuda del i företagets belöningssystem, förmåner som studiestöd och tandvård, friskvård med möjlighet till varierande aktiviteter inom malmfälten samt andra aktiviteter inom LKABs föreningar inom exempelvis friluftsliv eller konst.


Övrig information
Vi söker nu två KMA-samordnare, en till NMF KA3/KK4 och en till NMA KA1/KA2. Tjänsterna är direkt underställda respektive sektionschef.
Tjänsterna avser tillsvidareanställning med stationeringsort Kiruna, resor i tjänsten förekommer.
Arbetstid dagtid, individuell lönesättning tillämpas.
I befattningen ingår att ha beredskap för att kunna stötta ansvariga vid allvarliga händelser, i dagsläget ca var 10:e vecka.
Rekrytering sker löpande så välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock senast 5 januari 2020.
Ytterligare upplysningar om tjänsten får du av:
• Sektionschef NMF Helena Ojanlatva tel 0980-64840
• Sektionschef NMA Jonas Wasara tel 0980-68232
• KMA-chef Johanna Nordin tel 0980-71390
Facklig tillhörighet PTK, information ges av:
• Ledarna Ingegerd Kyrö, [email protected], 0980-710 50.
• Unionen Sakari Alanko, [email protected], 0980-72508
• Akademikerföreningen Björn Åström, [email protected], 0980-72903
Inför rekryteringsarbetet har LKAB tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre