Lediga jobb som Administrativ chef i Kiruna

Vi söker för kunds räkning. För att ansöka till tjänsten, vänligen besök https://karriarguiden.se/sv/jobb/zeppelin-soker-verkstadschef-till-kiruna. Vi ser fram emot din ansökan!

Välkommen att arbeta med ett av världens starkaste varumärken där du får chansen att utvecklas internt i ett bolag med goda framtidsutsikter i den gröna omställningen.

Som verkstadschef är du en nyckelfigur i bolagets vardagliga arbete men också otroligt viktig i Zeppelins utveckling och resa framåt. Till din hjälp finns en stor organisation med bred kunskap och väldigt duktiga medarbetare.

Mer om rollen

Som Verkstadschef är du ansvarig för Zeppelins fältverksamhet och verkstad i Kiruna. Du har ca 15 medarbetare som du leder, coachar och utvecklar. Du ansvarar för planering och uppföljning av det löpande arbetet som innebär service och underhåll av Caterpillars produkter.

Du utgör en viktig del i relationen med våra kunder och ansvarar för att Zeppelin levererar en service i toppklass.

Erfarenhet

För att lyckas i rollen ser vi att du har en teknisk utbildning, eller kunskaper som kan betraktas som likvärdiga. Vidare har du ledarerfarenhet med ett stort intresse för människor och maskiner, samt erfarenhet från liknande verksamhet med god kännedom om entreprenadmaskiner och service.

Du har goda kunskaper i MS Office och har lätt för att lära dig nya system. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav. Även B-körkort är ett krav för tjänsten.

Dina personliga egenskaper

Du är trygg, stabil och inger förtroende i din kommunikation med såväl medarbetare som kunder. Du visar på gott ledarskap genom att leda, motivera och förse andra med de kunskaper som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Att ge en god service är naturligt för dig och du säkerställer, med kund i fokus, att din verksamhet alltid levererar. Du har förmågan att driva frågor framåt och åstadkomma resultat på ett effektivt sätt utan att tumma på kvalitén eller säkerhet. Vidare är du positivt inställd till förändring och har stort engagemang och intresse för affärer. Vi förutsätter att du delar Zeppelins grundläggande värderingar; We Care, We Deliver On Our Promise, We Succeed Together

Hos Zeppelin välkomnas du till en stabil arbetsgivare med goda anställnings- och arbetsvillkor. Vidare erbjuds ett varierande arbete i ett företag med starka värderingar och erfarna kollegor som vill ha kul på jobbet.

Zeppelin värnar om ett hållbart arbetsliv med starkt fokus på säkerhet, personlig utveckling och balans mellan jobb och fritid. Mångfald är en framgångsfaktor hos Zeppelin som aktivt arbetar med jämställdhet och inkludering.

Placeringsort: Kiruna

Har du frågor?

Kontakta ansvarig rekryterare Emilia Ekström [email protected] eller tel 0705083945.

I vår rekryteringsprocess gör vi bakgrundskontroller som ett sista steg inför anställning. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Nord.

Systemet för Automatisk trafiksäkerhetskontroll (ATK) är ett gemensamt ansvar mellan Trafikverket och Polisen. Trafikverket ansvarar för etablering, drift och underhåll av mätstationerna. Polisen ansvarar i sin tur för att utreda de hastighetsöverträdelser som mätstationerna registrerar. Sektionen har ett nationellt ansvar för landets trafiksäkerhetskameror.

Vi söker nu dig som är intresserad av att bli gruppchef inom ATK-sektionen med placeringsort i Kiruna.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef rapporterar du till sektionschefen samt ingår i ATK-sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens och gruppens verksamhet inom området Trafiksäkerhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• svensk Polisexamen, Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman alternativt annan för funktionen relevant examen/utbildning

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• erfarenhet av personalansvar och genomfört tillhörande arbetsuppgifter som arbetsgivaren bedömer relevant

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Kiruna
Arbetstid: Flextid
Tillträde: 1 Juni
Funktion: Chef grupp
Anställningsbenämning: Handläggare eller Polisinspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

I Kiruna kan du uppleva allt från storslagen fjällvärld till ett spännande kulturliv, från midnattssol till norrsken, från snöfyllda vintrar till ljusfyllda somrar. Kiruna kommun är Sveriges nordligaste stad som vi nu flyttar på. Kiruna befinner sig därmed i ett spännande läge och framtidstron är stor.

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och vi söker dig som vill vara med och bidra till att Kiruna kommuns verksamheter håller en hög kvalitet med invånarna i fokus. Vi är varandras arbetsmiljö och vi strävar efter ett klimat som präglas av vår värdegrund RASK där respekt, ansvar och samverkan i Kiruna kommun är ledorden.

Arbetsmarknadsenheten och Integrationsenheten är kommunens enheter för att driva, utveckla samt samordna arbetsmarknadsfrågor och integrationsfrågor.
Enhetens uppdrag är att vara med och skapa tillväxt i Kiruna kommun och vi verkar för inkludering i samhället oavsett kön, etnicitet, ålder, social bakgrund. Mål är att stärka människor som står långt från arbete för att, utifrån egna förutsättningar bli en del av arbetsmarknaden och att klara en egenförsörjning. Det innebär också att personer med utländsk bakgrund eller funktionsvariation kan etablera sig i arbetslivet samt att underlätta en återgång till arbete för personer som är eller har varit i utanförskap.



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker just nu en enhetschef som vill arbeta för att fler kirunabor ska bli självförsörjande och för att vägen till arbete ska vara kort. Är det du?

Som enhetschef är du organisatoriskt underställd personalchefen och tillhör personalavdelningen, men tjänsten avser enhetschef på arbetsmarknads- och integrationsenheten.

Du ansvarar för personal och ekonomi på arbetsmarknadsenheten och integrationsenheten. Inom ansvarsområdet finns det kommunala aktivitetsansvaret för ungdomar 16-19 år, det förlängda informationsansvaret för ungdomar 20-24 år, feriearbete för skolungdomar, flyktingmottagande, integrationsarbete och våra verksamheter för arbetssökande.

Arbetsmarknadsenheten använder olika verktyg för att fler kirunabor ska bli självförsörjande. Några av dessa är Bumerangens återbruksbutik, Pensionärsservice, Fritidsbanken samt våra aktiviteter riktade mot ungdomar. I verksamheterna tar vi emot arbetssökande för arbetsträning, utredning och språkpraktik.

Integrationsenheten fungerar som ett nav i kommunens flyktingmottagande. Där får de nyanlända praktisk hjälp, men också information om vart de ska vända sig med olika myndighetsfrågor. Integrationsenheten arbetar mot målsättningen att nyanlända kvinnor och män, flickor och pojkar ska ha samma möjligheter att bli aktiva samhällsmedborgare.

Enhetschefens arbete styrs av politiska beslut via riksdag, regering och kommunpolitik och ställer stora krav på flexibilitet och att presentera årliga resultat. För att skapa en plattform för de personer som står längst bort från arbete krävs god samarbetsförmåga. Vi har många samverkansparter bl.a. Arbetsförmedlingen, Länsstyrelsen, Migrationsverket, SKR, näringslivet, utbildningsanordnare, frivilligorganisationer, delegationen för unga och nyanlända till arbete, andra kommuner och Kiruna kommuns olika förvaltningar.

För att utveckla verksamheten krävs att du har god projektledningsförmåga, förmågan att arbeta med strategisk omvärldsbevakning samt brinner för att få människor i jobb.



KVALIFIKATIONER
Du ska för arbetet ha högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig samt kunskap om kommunmottagande av flyktingar och kunskap om dagens arbetsmarknad. Du har ett brett kontaktnät i kommunen och det är önskvärt om du har ledarerfarenhet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du ska kunna leda, driva och utveckla verksamheterna, du ska även kunna leda och utveckla dina medarbetare. För att trivas i rollen ska du kunna arbeta självständigt, vara flexibel och kreativ.

Du fångar gärna upp och utvecklar idéer och du är en god representant för verksamheterna. Du är trygg i dig själv och tycker om att ha personalansvar.


ÖVRIGT
Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid.

Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar.

Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk.

Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Om jobbet
Arbetarnas Bildningsförbund, ABF, är Sveriges största studieförbund och finns i alla landets kommuner och erbjuder studiecirklar, föreläsningar, seminarier och kulturarrangemang. ABF samordnar och initierar bildningsverksamhet tillsammans med sina medlemsorganisationer.
ABF Norr är Sveriges tredje största ABF-avdelning med personal och kontor i alla Norrbottens 14 kommuner. Vi är indelade i fyra verksamhetsområden, Norra Lappland, Östra Norrbotten, Luleå-Boden och Piteå Älvdal. Vi har ett trettiotal anställda som verksamhetsutvecklare och verksamhetsadministratörer.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Verksamhetsområdeschef som ska driva förändrings- och utvecklingsarbetet för att möta framtiden inom folkbildningen. Som Verksamområdeschef inom ABF leder och fördelar du arbetet samt driver avdelningen och utvecklingsarbete tillsammans med Ombudsman/ Avdelningschef. Du ansvarar för planering och genomförande av verksamheten samt är ansvarig för områdesekonomi. Du representerar ABF Norr gentemot interna och externa intressenter. Du har erfarenhet av att leda en organisation i förändring och av personalansvar. Vi ser också att du har erfarenhet av ideella organisationer och föreningar. Du är en del av avdelningens ledningsgrupp. Som ledare i vår organisation förutsätter vi att du har en god kommunikativ förmåga, inspirerande, kreativ, inkluderande, är en god lyssnare, har ett positivt och prestigelöst förhållningsätt, stärker teamet utan att mikro styra, delegationsförmåga samt har tekniska nyckelkunskaper. Du stöttar utveckling, ger feedback och vågar fatta/förmedla beslut. Utöver ovanstående kriterier så förutsätter vi att du förmedlar en klar vision och strategi i samarbete med Ombudsman/Avdelningschefen.
Vi söker dig som har lägst gymnasial utbildning eller motsvarande. Då resor utgör en stor del i tjänsten är körkort B ett krav. Utöver ovanstående kriterier så förutsätter vi att du delar arbetar-rörelsens grundläggande värderingar. Visa mindre