Lediga jobb som Verkställande direktör i Kiruna

Arbetsbeskrivning
Kiruna Kommun kommer genomföra ett av Europas mest prestigefyllda kulturprojekt, där du kommer arbeta i en kreativ och dynamisk miljö och bidra till en långsiktig positiv utveckling av stadens kulturliv. Vi söker nu en erfaren chef för kulturhuvudstadsåret 2029 för att driva och genomföra Kirunas initiativ som Europas kulturhuvudstad 2029. Projektet syftar till att skapa ett omfattande program av kulturella aktiviteter, samarbeten och evenemang som engagerar både lokala, regionala, nationella och internationella aktörer. Med fokus på hållbarhet, innovation och inkludering ska projektet bidra till långsiktig utveckling och en levande kultursektor. Kirunas ansökan lyfter särskilt fram temat "Movement – Below Ground. On Earth. In Space." och dess koppling till stadens historiska, pågående och framtida stadsomvandling, där staden flyttas på grund av gruvdriftens expansion. Denna unika situation skapar en plattform för ett konstnärligt och kulturellt program som utforskar rörelse i olika dimensioner – historiskt, geografiskt och visionärt. Projektet strävar efter att väva samman det lokala och det globala där europeiska samarbeten och utbyten spelar en stor roll. En central del av projektet är att stärka Kirunas kulturella mångfald, där urfolket samerna och minoriteterna tornedalingar, kväner, lantalaiset och sverigefinnar har en betydande roll. Projektet är ett initiativ av Kiruna kommun och kommer att styras av en egen nämnd, arbetet kommer att drivas  som ett samarbetsprojekt och finansieras av offentlig sektor och näringslivet på lokal, regional och nationell nivå. Du ingår i kommunens ledningsgrupp och rapporterar direkt till kommundirektören.
Kirunas ansökan är ett kontrakt gentemot EU-kommissionen och finns att läsa i sin helhet på www.kiruna.se/2029


I denna rekrytering samarbetar Kiruna kommun med Randstad AB. Har du frågor om tjänsten eller processen kontakta rekryteringskonsult [email protected]. Bifoga ditt CV och ditt personliga brev i din intresseanmälan.

Ansvarsområden
·        Leda och koordinera projektet från strategi till genomförande, säkerställa att projektets visioner och kulturella mål realiseras
·        Samordna samarbeten mellan kulturinstitutioner, näringsliv, civilsamhälle och offentliga aktörer
·        Ansvara för budget, finansiering och resurshantering, med förståelse för ekonomiska och kommunala administrativa processer
·        Säkerställa att projektet genomförs enligt fastställda mål och tidsramar
·        Representera projektet i nationella och internationella sammanhang, även medialt
·        Ansvara för att uppföljning, utvärdering och rapportering sker enligt krav och fastställda intervall till den internationella juryn
·        Hantera interna och externa samarbeten samt bygga en hållbar och kreativ organisation
·        Leda ett team av medarbetare och samarbetspartners, samt skapa en kreativ och inspirerande arbetsmiljö
·        Ha personalansvar och under åren fram till 2029, ansvara för att bygga upp personalgruppen utifrån behov och ekonomiska ramar

Kvalifikationer
Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med dokumenterad förmåga att styra stora och komplexa organisationer, institut eller omfattande utvecklingsinitiativ. Din bakgrund vilar på en relevant akademisk utbildning, och har du tidigare verkat inom kultursektorn ser vi det som starkt meriterande. Även erfarenhet inom ekonomi eller juridik värderas högt i denna roll. För att lyckas i uppdraget krävs att du har en praktisk förståelse för politiska system och offentlig förvaltning. Du är van vid personalansvar och har en utpräglad förmåga att bygga och vårda samarbeten, både internt och externt. Som person har du ett kreativt sinne och en passion för att förverkliga konstnärliga visioner. Du drivs av ett starkt samhällsengagemang och arbetar målinriktat för långsiktighet och hållbarhet i alla projekt du tar dig an. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska, och vi ser det som ett plus om du behärskar ytterligare europeiska språk. B-körkort är ett krav för tjänsten. Det är meriterande om du har internationell kompetens och erfarenhet, samt en förståelse för och erfarenhet av arbete med nationella minoriteter och urfolket samer. 

Om företaget

Kiruna kommun
Vi tar oss djupt ner i gruvan, högt upp i rymden och långt bort på fjället. Här är det kallare och varmare, mörkare och ljusare. Samtidigt är Kiruna mer. Här får man mer livskvalitet, mer yta och mer tid för livet. Här är ljuset ljusare, kylan kallare, topparna högre, ytorna större och läget nordligare än någon annanstans i Sverige. En speciell plats. Med sina 19.447 kvadratkilometer är Kiruna kommun lika stor som länen Skåne, Blekinge och Halland tillsammans. Eller som halva Nederländerna där över 16 miljoner människor bor. I Kiruna kommun kan ca 23.000 personer dela på samma yta. Det blir nästan en kvadratkilometer per person. Ungefär 18.000 bor i centralorten och resten är fördelade på 50-talet byar. Det är en trespråkig bygd, där de svenska, samiska och tornedalska kulturerna lever sida vid sida. Vår övertygelse om människors lika värde är lika djup och värdefull som vår malm. Våra ambitioner är högre än våra fjäll. Våra näringar gör oss världsledande. De stora vidderna ger rymd åt ursprung och nytänkande. Vi är Kiruna. Läs mer på www.kiruna.se Visa mindre

Vill du leda och utveckla en tekniskt avancerad och forskningsdriven organisation mot en mer affärsorienterad framtid? Som VD för EISCAT kommer du att forma och vidareutveckla en forskningsverksamhet i framkant. EISCAT erbjuder unika forskningsmöjligheter genom sina avancerade radaranläggningar som bland annat studerar solens påverkan på jorden.

EISCAT är ett nybildat statligt ägt bolag med en internationellt uppmärksammad verksamhet. Organisationen har sitt ursprung från 1975, med en stark forskningsprofil som erbjuder möjlighet att från sina tekniskt avancerade anläggningar studera atmosfären och jonosfären i polarområdena. EISCAT bidrar också till nya insikter och forskningsrön kring till exempel solens påverkan på jorden, solstormar, rymdskrot och satelliter med mera. 

Som VD kommer du att ha ansvar för följande områden:
•    Utveckla och implementera bolagets långsiktiga strategi, med fokus på mål, resultat och innovation kopplade till såväl befintliga som nya nationella och internationella forskningssamarbeten.
•    Leda och genomföra omställningen till ett statligt ägt bolag, med fokus på strategisk utveckling och förändringsledning.
•    Inspirera och leda en mångfacetterad organisation med spetskompetens inom teknik och forskning.
•    Stärka varumärket externt bland annat med målet att öka anläggningarnas nyttjandegrad.
•    Förvalta och utveckla internationella relationer och samarbeten med statliga intressenter, forskningspartners och rymdindustrins aktörer.
•    Ansvara för bolagets ekonomiska planering och resultat, med fokus på ekonomi i balans, hållbar tillväxt och effektiv resursanvändning.
•    Regelbundet delta i möten och konferenser i Norden och internationellt.
•    Bevara och stärka kultur och stolthet samt säkerställa framtida kompetensförsörjning.

Vi söker dig som…
… har en akademisk examen inom ett relevant område exempelvis industriell ekonomi, elektroteknik, maskinteknik eller datateknik. Vi tror att du själv kan ha erfarenhet av att leda och utveckla en forskningsinriktad verksamhet. Du har även gedigen erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete.
EISCAT verkar i ett spännande internationellt sammanhang så därför är det av stor betydelse att du har arbetat eller verkat i internationella samarbeten. Du har medarbetare och kollegor från flera olika länder, och därför behöver du ha mycket goda språkfärdigheter i engelska samt i något eller några av de skandinaviska språken.

Det är meriterande om du har en doktorsexamen eftersom du tillbringar din vardag med medarbetare och externa forskare som har gedigen akademisk bakgrund. Det är också meriterande om du har erfarenhet av arbete i en tekniktung miljö eller verksamhet. Erfarenhet av att leda verksamhet med affärsmässiga förtecken är även det värdefullt.

Vi söker dig som är en erfarenhet och stabil ledare…
…med gott omdöme och personlig mognad. Du har en affärsmässig förmåga och en naturlig vilja att driva resultat genom strategiskt tänkande och effektivt beslutsfattande. Du är nyfiken på utveckling och förändring och kombinerar detta med uthållighet, en vilja att uppnå resultat och mål. Du är kommunikativ, tydlig och har lätt för att skapa samt upprätthålla långsiktiga kontakter, relationer och samarbeten.

Varför välja EISCAT?
Den här rollen erbjuder möjligheten att arbeta i en internationell forskningsmiljö med banbrytande teknik och unika utmaningar. Du får den exklusiva möjligheten att påverka både organisationens framtid och dess roll inom vetenskaplig utveckling.
Vi erbjuder en arbetsplats med kollegor som är mycket engagerade och besitter djup expertis, en arbetsplats med korta beslutsvägar där du får möjlighet att utnyttja och utveckla dina färdigheter samtidigt som du bidrar till organisationens tillväxt.

Välkommen att bli en del av oss på vår resa!

Anställningstyp, din placering och kontor
Det här är en tillsvidareanställning på heltid, med startdatum enligt överenskommelse. Viss möjlighet till distansarbete finns. Tjänsten är säkerhetsklassad och placering är vid EISCAT:s huvudkontor i Kiruna.

Rekryteringsprocessen, nästa steg och kontakt
Adecco har förmånen att stöjda EISCAT i denna viktiga rekrytering. Du kan ansöka genom att klicka på ansökningsknappen på denna sida. Där laddar du upp ditt CV och personliga brev.

Sista ansökningsdag är 19 januari 2025. 

Om du blir utvald till intervju kommer du att kontaktas den 20 januari så att de första digitala intervjuerna kan äga rum med start 21 januari. Du kommer då att träffa mig, Cecilia Colleen Gabrielsson, rekryteringskonsult på Adecco. 

Om du går vidare kommer du att bjudas in till huvudkontoret i Kiruna för intervju den 3 eller 4 februari med bland annat rekryterande chef, styrelseordförande Anna Rathsman. 

Processen kan inkludera tester, som du i så fall får information om i förväg. Processen avslutas med referenstagning.

Tveka inte att kontakta Cecilia Colleen Gabrielsson på [email protected] eller 073-684 79 27 om du har några frågor om rekryteringsprocessen. Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta tf VD eller Henrik Andersson på [email protected] eller 070-209 43 85. Visa mindre

Do you want to lead and develop a technically advanced and research-driven organization towards a more business-oriented future? As CEO of EISCAT, you will shape and further develop a cutting-edge research organization. EISCAT provides unique research opportunities through its advanced radar facilities, which, among other things, study the Sun´s impact on Earth.

Link to Swedish version: https://bit.ly/40b35CG

EISCAT is a newly established Swedish state-owned company with internationally recognized operations. The organization has its origins in 1975 and has a strong research profile, offering the opportunity to study the atmosphere and ionosphere in the polar regions using its technically advanced facilities. EISCAT also contributes to new insights and research findings, for example, regarding the Sun’s impact on Earth, solar storms, space debris, satellites, and more.

As CEO, you will be responsible for the following areas:

• Developing and implementing the company´s long-term strategy, with a focus on goals, outcomes, and innovation related to both existing and new national and international research collaborations.
• Leading and managing the transition to a state-owned company, with an emphasis on strategic development and change management.
• Inspiring and leading a multifaceted organization with expertise in technology and research.
• Strengthening the brand externally, including efforts to increase the utilization of the facilities.
• Managing and developing international relations and collaborations with government stakeholders, research partners, and space industry actors.
• Overseeing the company’s financial planning and results, with a focus on balanced finances, sustainable growth, and efficient resource utilization.
• Regularly participating in meetings and conferences in the Nordic region and internationally.
• Preserving and strengthening the company’s culture and pride, while ensuring future competence supply.

We are looking for you who...
... has an academic degree in a relevant field, such as industrial engineering, electrical engineering, mechanical engineering, or computer science. We believe that you may have experience in leading and developing a research-oriented organization. You also have extensive experience in leading change and development processes.

EISCAT operates in an exciting international context, so it is of great importance that you have experience working in international collaborations. You will have colleagues and employees from various countries, and therefore, you must have excellent language skills in English as well as proficiency in one or more of the Scandinavian languages.

A doctoral degree is an advantage, as you will be working closely with employees and external researchers with strong academic backgrounds. Experience in a technology-intensive environment or organization is also a plus. Additionally, experience in leading operations with a business-oriented focus is valuable.

We are seeking you who are an experienced and steady leader...
...with sound judgment and personal maturity. You possess a strong business acumen and a natural drive to achieve results through strategic thinking and effective decision-making. You are curious about development and change, combining this with persistence, a desire to achieve results, and the ability to meet goals. You are communicative, clear, and adept at establishing and maintaining long-term contacts, relationships, and collaborations.

Why choose EISCAT?
This role offers the opportunity to work in an international research environment with cutting-edge technology and unique challenges. You will have the exclusive opportunity to influence both the organization’s future and its role in scientific development.

We offer a workplace with highly engaged colleagues who possess deep expertise, a workplace with short decision-making paths where you can utilize and develop your skills while contributing to the organization’s growth.

Welcome to join us on our journey!

Employment Type, Location, and Office
This is a permanent, full-time position, with a start date to be agreed upon. Some flexibility for remote work is available. The position is security classified, and the workplace is located at EISCAT´s headquarters in Kiruna.

Recruitment Process, Next Steps, and Contact Information
Adecco is pleased to support EISCAT in this important recruitment process. You can apply by clicking the application button on this page, where you will be asked to upload your CV and cover letter.

The deadline for applications is January 19, 2025. 

If you are selected for an interview, you will be contacted on January 20, and the first interviews (digital interviews) will take place starting January 21. You will meet with me, Cecilia Colleen Gabrielsson, Senior Recruitment Consultant at Adecco.
If you progress further, you will be invited to an in-person interview at the headquarters in Kiruna on February 3 or 4, with the hiring manager and the Chair of the Board, Anna Rathsman, among others. The process may include assessments, for which you will receive prior information. The process will conclude with reference checks.

Please do not hesitate to contact Cecilia Colleen Gabrielsson at [email protected] or +46 73-684 79 27 if you have any questions regarding the recruitment process. If you have questions about the position, you are welcome to contact Acting CEO Henrik Andersson at [email protected] or +46 70-209 43 85. Visa mindre

Vill du leda Kirunabostäders verksamhet in i framtiden mot en hållbar samhällsutveckling?
Nu har du chansen att göra stor samhällsnytta för många människor och en hel stad i förvandling!
Vår nuvarande vd går vidare mot nya utmaningar och nu söker vi hans efterträdare. Som vd för Kirunabostäder får du möjlighet att leda och utveckla ett bolag i en pågående förnyelseprocess med nya fastigheter och en väl utvecklad organisation. Kiruna befinner sig mitt i en spännande stadsomvandling med unika förutsättningar på en unik plats. Vårt kundlöfte är Bättre tillsammans, vilket efterlevs genom våra värdeord Tillsammans, Engagemang och Omtanke.


Som vd leder du bolaget tillsammans med en ledningsgrupp bestående av fastighetschefer, ekonomichef, projektchef, marknadschef, HR-chef och kommunikatör. I vår organisation finns dessutom cirka 150 engagerade medarbetare inom drift, ekonomi och administration.
Din uppgift är att leda och driva utvecklingen inom Kirunabostäder och ansvara för verksamhetens ekonomi och löpande förvaltning enligt styrelsens anvisningar. Tillsammans med dina medarbetare ska du utveckla bolagets verksamhet in i framtiden och mot visionen 2 500 fler kommuninvånare till år 2030.
Vi har lagt grunden för det viktiga hållbarhets- och värdegrundsarbetet och din uppgift blir att fortsätta leda utvecklingen av det arbetet och skapa tillväxt.
Du arbetar i en politiskt styrd organisation, rapporterar till en politiskt tillsatt styrelse och arbetar i nära samverkan med såväl styrelsen som Kiruna kommuns organisation. Du har ett tätt samarbete med kommundirektören och kommunens ledningsgrupp samt representerar Kirunabostäder i olika forum.


Vi söker dig som delar våra värderingar och motiveras av ledarskap och utvecklingsfrågor.
Du har flerårig erfarenhet av ledande roller i högre befattning och har relevant akademisk utbildning gärna med inriktning inom ekonomi, juridik, byggteknik, samhällsbyggnad eller annan erfarenhet som bedöms som likvärdig. Det är meriterande med erfarenhet av fastighetsfrågor, förhandlingar och att ha jobbat inom en politiskt styrd verksamhet.
För att bli framgångsrik i rollen är du en strategisk, självklar och inkluderande ledare som trivs att befinna dig mitt i verksamheten samt arbetar såväl operativt som strategiskt. Viktiga egenskaper som vi söker är god kommunikativ förmåga, ett positivt förhållningssätt och hög social kompetens. Du är en närvarande och engagerad ledare som skapar tillit och leder organisationen framåt.
Att du har ett genuint intresse för samhällsbyggande samt omvärlds- och trendspaning är viktigt för att kunna möta framtidens behov och hitta nya sätt att arbeta på. Det är naturligt för dig att arbeta med förändringar och utveckling, samtidigt som du har förmågan att balansera såväl styrelsens, kommunens och medarbetarnas behov och förväntningar. Tjänsten kräver mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.


Vi erbjuder dig som vd ett välskött bolag med en öppen företagskultur och stor gemenskap. Vi är en trygg arbetsplats där vi tillsammans skapar en positiv och hållbar utveckling för Kirunas fortsatta tillväxt. Här får du möjlighet att bli en del av den unika samhällsomvandlingen som pågår i vackra Kiruna och bidra till hållbart samhällsbyggande!
Vi uppmuntrar alltid egna initiativ och jobbar aktivt för att ta vara på våra medarbetares vilja att fortsätta utvecklas, växa i sina roller och nå resultat. Du får stor frihet under ansvar och utmanande arbetsuppgifter i en miljö som präglas av en stark drivkraft att bidra till samhällsnytta.

Kirunabostäder AB är ett allmännyttigt bostadsbolag som ägs till 100 procent av Kiruna kommun. Kirunabostäder har till uppgift att inom Kiruna kommun förvärva, äga, avyttra, bebygga och förvalta fastigheter och tomträtter med bostäder, lokaler eller andra kollektiva anordningar på en yta motsvarande Skåne, Blekinge och Halland. Kirunabostäder äger 2 187 lägenheter och ca 27 900 kvadratmeter lokaler samt förvaltar drygt 218 000 kvadratmeter kommunala fastigheter såsom skolor, sporthallar och äldreboenden. Bolaget omsätter cirka 220 miljoner och har cirka 150 anställda. Läs gärna mer på www.kirunabostader.se
Visst låter det intressant! För ytterligare information är du välkommen att kontakta:
Merja Kenttälä, konsult, Rätt Rekrytering, tel. 076-866 22 77, [email protected]
Varmt välkommen med din ansökan senast den 13 april 2024. Visa mindre

Job Posting End Date / last application date:
2023-01-01


Om verksamheten

Affärsområde Järnmalm inom LKAB har cirka 3 500 medarbetare och är främst lokaliserade i Kiruna, Malmberget, Svappavaara och Narvik.

Om tjänsten

Då vår nuvarande HR-chef för Affärsområde Järnmalm går vidare mot nya utmaningar söker vi hennes ersättare. Som HR-chef ansvarar du för att driva det strategiska och operativa HR-arbetet inom affärsområdet och ingår i ledningsgruppen för Affärsområde Järnmalm. Du ingår även i ledningsgruppen för HR på koncernnivå och har en streckad linje till HR-direktören i LKAB.

HR är, precis som hela LKAB, inne i en förändringsresa där vi har stort fokus på kompetensförsörjning, omställning, ledarskap och digitalisering. Då de kommande åren präglas av förändring så är de prioriterade fokusområdena för HR-chefen i denna roll:
Kompetensförsörjning – attrahera och behålla medarbetare.
Ledarskap – utveckla ett inkluderande och relationsinriktat ledarskap som bygger på tillit.
Medarbetarskap – utveckla våra medarbetare så att de når sin fulla potential.
Kultur – utveckla vår kultur byggd på våra värderingar: Engagerad, Nytänkande och Ansvar.


Du rapporterar till områdeschefen för Affärsområde Järnmalm och placeringsort för tjänsten är Kiruna, Malmberget eller Luleå. Resor ingår i tjänsten.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk examen inom relevant område och besitter ledarerfarenhet inom personalområdet.

För att passa i rollen bör du vara nyfiken, lyhörd och analytisk samtidigt som du har förmågan att på ett strukturerat sätt driva ditt arbete framåt. Ditt ledarskap är utvecklingsinriktat och du har hög integritet, samtidigt som du är prestigelös.

Vi strävar mot en decentraliserad organisation och för att vara framgångsrik krävs att du är en relationsbyggare, att du inkluderar andra i ditt arbete och att du har en förmåga att visualisera och få med dig människor på vår gemensamma resa.

Då rollen innefattar att bygga ett brett kontaktnät med olika personer och aktörer såväl internt som extern, krävs att du är kommunikativ och duktig på att samverka med olika intressenter.

B-körkort och förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska krävs för tjänsten.

Övrig information
Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 1 januari 2023.

För mer information om tjänsten kontakta områdeschef Michael Palo, +46 70-303 36 46 alt. [email protected] eller HR-direktör Maria Reinholdsson, +46 73-441 70 37 alt. [email protected].


Fackliga kontakter:
Kiruna/Svappavaara
Unionen Norra – Sakari Alanko, 0980-72508

Malmberget/Luleå
Unionen Södra - Per Ola Eriksson, 0920-38076
SACO-klubben Södra - Annika Taavoniku, 0970-79532
Ledarna Södra – Annica Kaati 0970-76765



We Offer
Our unique operations require employees with unique knowledge. Regardless of the position, we help and support one another – across departmental and organizational boundaries – throughout the group. It is important to us that you want to contribute to the warm and inclusive culture that is the basis for our success. We are all driven by a strong commitment and want to create value for our customers. We like challenges and welcome new ideas. We build trust by taking responsibility, and with us safety always comes first. Our values are thus Commitment, Innovation and Responsibility. In addition to becoming part of our broad organization with plenty of opportunities for learning and development in your day-to-day work, we offer all employees an attractive range of benefits.
 
At LKAB, we value and strive for diversity and gender balance within the departments. Apply by clicking the link at the top of the page. Attach a personal cover letter and your CV. Interviews and selections take place on an ongoing basis, so do not wait to submit your application. We're looking forward to hearing from you!
 
Other Information
Be AWARE that if you are a current employee or contingent worker within LKAB you don't fill out the application at this site, please log on to your Workday account and apply through "Find Jobs" Thanks!

Prior to recruitment, LKAB has taken a position on recruitment channels and marketing. We avoid all contact from media marketers, recruitment sites and the like. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Kiruna är en stad med djupa rötter och stolt befolkning. Här samsas allt från rymdforskning och gruvindustri till turism och rennäring. Det är en kontrasternas plats, med utrymme för både Sveriges ursprung och framtid. Kiruna befinner sig i ett spännande läge och framtidstron är stor, samtidigt som vi står inför en rad utmaningar de kommande åren. Vi strävar mot en hållbar samhällsutveckling som ska ske utan att äventyra kommande generationers behov. Vi måste möta en värld i förändring och vi måste stå stadigt fast vi flyttar på oss. Världen ska ställa om från fossilt till fossilfritt och Kiruna ska ställa om till sin nya stadskärna. Här börjar vår expedition och din utmaning som vår Kommundirektör.

När du blir kommundirektör kliver du in som en demokratisk företrädare för vår kommun Kiruna, tillsammans med organisationen runt dig ser du att vår verksamhet rör sig i rätt riktning och med hjälp av god ledning, uppföljning och kontroll ser du till att Kiruna står stabilt. Uppdraget innefattar ledning av kommunens angelägenheter och samordning av våra nämnder, kommunalförbund och våra kommunala bolag. I partifullmäktige ser kommundirektören till att alla parter och partier får sin röst hörd. 

Som länken mellan de förtroendevalda och förvaltningarna är det kommundirektören som skapar förutsättningar för att den politiska viljan blir till verklighet. Du kommer därför jobba med kommunens förändrings- och förbättringsarbete och mot att uppfylla de politiskt uppsatta målen. Viktiga fokusområden är till exempel skola, omsorg och att vi ska bli fler i kommunen. 

Rollen som kommundirektör innebär många kontaktytor och du förväntas vidareutveckla vår samverkan med grannkommuner, föreningar och näringsliv. Bland annat organiseringen av arbetet med vår stadsomvandling som är ett viktigt område.



Ansvarsområden
Vi söker dig som delar vår övertygelse om att Kiruna är en inspirerande plats full av möjligheter. I jobbet som kommundirektör vill vi att du är prestigelös och arbetar på ett strukturerat och organiserat sätt. Att du tar ekonomiskt ansvar är en självklarhet, precis som din strävan efter jämlikhet och allas lika värde. Du står bakom vår organisationskultur som präglas av respekt, ansvar, samverkan och kommunikation. Detta gäller både inom den lilla arbetsgruppen och mot medborgarna. 

Som kommundirektör blir du en ambassadör för Kiruna och det är därför det är viktigt att du är trygg med att vara synlig i både media, i stadsbilden och inom organisationen.





Kvalifikationer
Relevant akademisk examen eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Chefserfarenhet på högre ledningsnivå.
Erfarenhet av att jobba långsiktigt mot högt uppställda mål.
Svenska i tal och skrift
Körkort B
Meriterande av att ha jobbat i en politiskt styrd verksamhet.
Meriterande  av att ha jobbat med förändringsledning.

Du har ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap med erfarenhet av att leda för mångfald och med stor integritet och lyhördhet har du förmågan att se både majoritetens och minoritetens synvinkel.

Om företaget
Vi tar oss djupt ner i gruvan, högt upp i rymden och långt bort på fjället. Här är det kallare och varmare, mörkare och ljusare. Samtidigt är Kiruna mer. Här får man mer livskvalitet, mer yta och mer tid för livet. Visa mindre

Job Posting End Date / last application date:
2022-12-21


Om verksamheten

Affärsområde Järnmalm inom LKAB har cirka 3 500 medarbetare och är främst lokaliserade i Kiruna, Malmberget, Svappavaara och Narvik.

Om tjänsten

Då vår nuvarande HR-chef för Affärsområde Järnmalm går vidare mot nya utmaningar söker vi hennes ersättare. Som HR-chef ansvarar du för att driva det strategiska och operativa HR-arbetet inom affärsområdet och ingår i ledningsgruppen för Affärsområde Järnmalm. Du ingår även i ledningsgruppen för HR på koncernnivå och har en streckad linje till HR-direktören i LKAB.

HR är, precis som hela LKAB, inne i en förändringsresa där vi har stort fokus på kompetensförsörjning, omställning, ledarskap och digitalisering. Då de kommande åren präglas av förändring så är de prioriterade fokusområdena för HR-chefen i denna roll:
Kompetensförsörjning – attrahera och behålla medarbetare.
Ledarskap – utveckla ett inkluderande och relationsinriktat ledarskap som bygger på tillit.
Medarbetarskap – utveckla våra medarbetare så att de når sin fulla potential.
Kultur – utveckla vår kultur byggd på våra värderingar: Engagerad, Nytänkande och Ansvar.


Du rapporterar till områdeschefen för Affärsområde Järnmalm och placeringsort för tjänsten är Kiruna, Malmberget eller Luleå. Resor ingår i tjänsten.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk examen inom relevant område och besitter ledarerfarenhet inom personalområdet.

För att passa i rollen bör du vara nyfiken, lyhörd och analytisk samtidigt som du har förmågan att på ett strukturerat sätt driva ditt arbete framåt. Ditt ledarskap är utvecklingsinriktat och du har hög integritet, samtidigt som du är prestigelös.

Vi strävar mot en decentraliserad organisation och för att vara framgångsrik krävs att du är en relationsbyggare, att du inkluderar andra i ditt arbete och att du har en förmåga att visualisera och få med dig människor på vår gemensamma resa.

Då rollen innefattar att bygga ett brett kontaktnät med olika personer och aktörer såväl internt som extern, krävs att du är kommunikativ och duktig på att samverka med olika intressenter.

B-körkort och förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska krävs för tjänsten.

Övrig information
Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 21 december 2022.

För mer information om tjänsten kontakta områdeschef Michael Palo, +46 70-303 36 46 alt. [email protected] eller HR-direktör Maria Reinholdsson, +46 73-441 70 37 alt. [email protected].


Fackliga kontakter:
Kiruna/Svappavaara
Unionen Norra – Sakari Alanko, 0980-72508

Malmberget/Luleå
Unionen Södra - Per Ola Eriksson, 0920-38076
SACO-klubben Södra - Annika Taavoniku, 0970-79532
Ledarna Södra – Annica Kaati 0970-76765



We Offer
Our unique operations require employees with unique knowledge. Regardless of the position, we help and support one another – across departmental and organizational boundaries – throughout the group. It is important to us that you want to contribute to the warm and inclusive culture that is the basis for our success. We are all driven by a strong commitment and want to create value for our customers. We like challenges and welcome new ideas. We build trust by taking responsibility, and with us safety always comes first. Our values are thus Commitment, Innovation and Responsibility. In addition to becoming part of our broad organization with plenty of opportunities for learning and development in your day-to-day work, we offer all employees an attractive range of benefits.
 
At LKAB, we value and strive for diversity and gender balance within the departments. Apply by clicking the link at the top of the page. Attach a personal cover letter and your CV. Interviews and selections take place on an ongoing basis, so do not wait to submit your application. We're looking forward to hearing from you!
 
Other Information
Be AWARE that if you are a current employee or contingent worker within LKAB you don't fill out the application at this site, please log on to your Workday account and apply through "Find Jobs" Thanks!

Prior to recruitment, LKAB has taken a position on recruitment channels and marketing. We avoid all contact from media marketers, recruitment sites and the like. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du en samhällsintresserad och naturlig ledare med hög social kompetens och vana av att bemöta människor på olika nivåer? Har du kunskaper om det samiska samhället och kunskap i något av de samiska språken? Då kan det vara just dig vi söker till rollen som kanslichef på Sametinget.

Sametinget är indelat i en stab och fem avdelningar. På Sametingets kansli som har kontor i Kiruna, Jokkmokk, Tärnaby och Östersund arbetar cirka 55 statliga tjänstemän. Ungefär hälften av de anställda finns vid kontoret i Kiruna, som också är Sametingets säte. 

Ansvarsområden
Som kanslichef är du Sametingets högsta tjänsteperson och har det övergripande ansvaret för att beslut tagna av styrelse och regering verkställs. Du arbetar nära de folkvalda politikerna, och tillsammans med Sametingets ledningsgrupp så leder du det dagliga arbetet vid kansliet. I och med att du arbetar nära politiken, deltar i samråd, dialoger och att kansliet finns på flera orter, så kommer resor att vara en del av ditt arbete.

Kvalifikationer
Vi söker en kvalitetsmedveten och samarbetsinriktad ledare med stort samhällsintresse. Du har hög social kompetens och är bekväm med att röra dig i olika sammanhang. Du är duktig på att kommunicera med såväl medborgare som beslutsfattare. Eftersom kansliets medarbetare jobbar med vitt spridda frågor och uppgifter, och jobbar på olika orter, behöver du ha förtroende för medarbetarna och kunna delegera arbetsuppgifter.

Vi söker dig som har akademisk examen och minst tre års erfarenhet av att ha jobbat som chef. Då den här tjänsten innebär att man är myndighetens högsta tjänsteperson, så vill vi också att du har dokumenterad erfarenhet av att leda genom underställda chefer. Du måste kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska, ha kunskap om det samiska samhället, kunskap i något av de samiska språken, och vara van användare av officepaktetet.

Har du erfarenhet av arbete inom politiskt styrd verksamhet så är det meriterande, liksom om du har B-körkort.

Stationeringsort för kanslichefen är Kiruna.

Ansökan
Sista dag för att lämna in din ansökan är den 4/10. Vi kommer dock att hantera ansökningar löpande, så sök gärna redan idag. Varmt välkommen med din ansökan!

För ytterligare information om tjänsten eller själva rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringskonsult Christer Sjögren på Randstad, telefonnummer 073-3570093 eller [email protected].

kontaktpersoner är Rickard Doj för SACO-S, tel. 063-15 08 76 och Eva Svonni för ST-Sápmi, tel. 0980-780 33.

Om företaget
Sametinget är ett folkvalt samiskt parlament och en statlig myndighet sedan 1993. Sametingets uppgift är att främja och utveckla en levande samisk kultur, medverka i samhällsplaneringen och bevaka att samiska behov beaktas. Läs mer på: www.sametinget.se Visa mindre

The Director will lead the operation and development of a $100M capital Arctic research infrastructure and 25 staff to serve a worldwide community of several hundred researchers. By the end of 2022 EISCAT will launch the new EISCAT_3D facility, a world-leading radar for incoherent scatter studies of the upper atmosphere that will offer exciting new measurement opportunities. The new Director will have a cross-disciplinary view and excellent communication skills to convey the scientific opportunities of this new facility to a broad research community.
The ideal candidate should have a research background in atmospheric, geospace or space science, or a related field. Experience of working with research infrastructures, managing large international projects and engaging highly qualified expert staff would be an advantage. The Director is expected to attract new funding and to bring additional international partners into EISCAT.
The new Director is appointed from January 2023 with the option of an early start in the Association from April 2022. The full?time Director post is for a five?year period. Reappointment is possible for an additional five-year term through an open recruitment process. The Director is based at the EISCAT main office in Kiruna, Sweden. However, a considerable amount of international travel should be expected.
Applications should include a resume and a one page statement of the applicant’s vision for EISCAT and should be sent by email to: [email protected], latest 17:00 (CET) on 31 October 2020. Applications will be treated confidentially. Candidates may be asked to participate in an externally performed pre-employment screening test at an early stage of the recruitment. Employment terms and conditions will be subject to negotiation with the board of EISCAT, the Council. For more information about the position, please contact the EISCAT Head of Administration Mr. Henrik Anderson ([email protected]) or Council chair, Prof. Ingrid Mann ([email protected]). Visa mindre

The Director will lead the operation and development of a $100M capital Arctic research infrastructure and 25 staff to serve a worldwide community of several hundred researchers. By the end of 2022 EISCAT will launch the new EISCAT_3D facility, a world-leading radar for incoherent scatter studies of the upper atmosphere that will offer exciting new measurement opportunities. The new Director will have a cross-disciplinary view and excellent communication skills to convey the scientific opportunities of this new facility to a broad research community.
The ideal candidate should have a research background in atmospheric, geospace or space science, or a related field. Experience of working with research infrastructures, managing large international projects and engaging highly qualified expert staff would be an advantage. The Director is expected to attract new funding and to bring additional international partners into EISCAT.
The new Director is appointed from January 2023 with the option of an early start in the Association from April 2022. The full?time Director post is for a five?year period. Reappointment is possible for an additional five-year term through an open recruitment process. The Director is based at the EISCAT main office in Kiruna, Sweden. However, a considerable amount of international travel should be expected.
Applications should include a resume and a one page statement of the applicant’s vision for EISCAT and should be sent by email to: [email protected], latest 17:00 (CET) on 20 September 2020. Applications will be treated confidentially. Candidates may be asked to participate in an externally performed pre-employment screening test at an early stage of the recruitment. Employment terms and conditions will be subject to negotiation with the board of EISCAT, the Council. For more information about the position, please contact the EISCAT Head of Administration Mr. Henrik Anderson ([email protected]) or Council chair, Prof. Ingrid Mann ([email protected]). Visa mindre